Новости

Работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска

Учебный отпуск предоставляется при условии, что работник обучается в заочной или очно-заочной форме, и образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию. Продолжительность учебного отпуска будет зависеть от получаемого работником уровня образования. Для того чтобы воспользоваться учебным отпуском, работник должен предоставить работодателю заявление и справку-вызов из учебного заведения.

Отметим, что локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, положением об отпусках и т. п.) может быть не предусмотрена возможность предоставления учебных отпусков. Этот факт никак не должен влиять на право работника на учебный отпуск.

Поэтому, получив эти документы, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска по каким-либо причинам (если в соответствии с трудовым законодательством сотрудник имеет право на учебный отпуск).

Вернуться назад