Центр занятости

---

Работодателю

В соответствии с действующим Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости населения служба занятости предоставляет государственную услугу работодателям в подборе необходимых работников.

Для получения государственной услуги содействия работодателям, обратившимся впервые, в подборе необходимых работников необходимы следующие документы:

• Заявление-анкета,
• Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» (вакантных должностей),
• Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя,
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, для работодателей - физических лиц.

Для получения государственной услуги содействия работодателям при повторном обращении в подборе необходимых работников необходимы следующие документы:

• Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» (вакантных должностей).

Часы предоставления государственной услуги:

• Понедельник 9.00 - 17.00
• Вторник 12.00 -20.00
• Среда 9.00 – 17.00
• Четверг 11.00 –19.00
• Пятница 9.00 - 17.00

По всем интересующим Вас вопросам обращаться к специалистам службы занятости по адресу: ул. Красноармейская, 36/62
Контактный телефон: +7 (832) 290-70-04
E-mail: gcz@rostdepzan.ru

Организация общественных работ

Общественные работы организуются для обеспечения временной занятости и материальной поддержки безработных граждан. Эта мера содействия занятости позволяет Вам решить проблему с вакантными рабочими местами, не занимаемыми длительное время, также помогает предприятию создать дополнительные рабочие места и организовать работы, носящие временный или сезонный характер, не требующие предварительной профессиональной подготовки.
Финансирование общественных работ производится за счет средств федерального, местного бюджетов и средств организации, в которых проводятся эти работы.

Организация рабочих мест для занятости подростков 14-18 лет в свободное от учебы время и в дни школьных каникул

Привлечение подростков на временную работу осуществляется как в период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года.
Служба занятости оказывает материальную поддержку несовершеннолетним гражданам в период их участия во временных работах. Привлекая подростков к неквалифицированному легкому труду, Вы сбережете свои средства и поможете в подготовке молодежи к производственному труду.

Организация занятости для инвалидов и других слабозащищенных категорий

В целях снижения социальной напряженности на рынке труда инвалидов и других граждан, особо нуждающихся в социальной защите осуществляется квотирование рабочих мест для данной категории граждан с предоставлением работодателю льгот по налогообложению.
Службой занятости осуществляется поддержка доходов безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на период участия во временных работах, организованных на предприятии.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан

Служба занятости организует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан в соответствии с пожеланиями предприятия, гарантирующего трудоустройство по окончании срока обучения.
Если Ваше предприятие нуждается в рабочих кадрах и может организовать обучение или стажировку на рабочих местах, служба занятости готова заключить соответствующий договор об обучении или стажировки как безработных граждан, так и граждан, ищущих работу, молодежи и выпускников учебных заведений.

Подбор и оценка персонала

Психологи – профконсультанты готовы помочь вам в отборе наиболее подходящих кандидатов на вакантную должность.
Мы предлагаем:

• Подбор кандидатов, личностные качества которых оптимальны для данной должности.
• Составление профессионально - психологического портрета соискателя в соответствии с критериями оценки кандидатов.
• Прогноз успешности профессиональной деятельности кандидатов.
• Оценку соответствия профессионально важных качеств кандидатов вакансиям вашей организации.
• Помощь в выявлении критериев отбора кандидатов.
• Подбор кандидатов на вакантные должности из банка «Профессионал».
• Формирование кадрового резерва.

По результатам профотбора на конкретные вакантные должности готовится компетентное заключение на каждого кандидата.

Наши принципы:

• Объективность и независимость при оценке соискателей.
• Комплексный подход в оценке кандидатов.
• Ориентация на текущие возможности и перспективы роста соискателей.
• Конфиденциальность

Наши услуги предоставляются бесплатно!

---

Работа-в-Ростове.ru → Центр занятости → Работодателю