Работа в Ростове
Новости
1 июля вступили в силу изменения в трудовом законодательстве. | [28.07.2015] |
Согласно новой редакции работодатель обязан в течение 7 дней дать кандидату ответ на письменный запрос о причинах отказа в приеме на работу.
|
Теперь соискатель вправе узнать от работодателя причины отказа в трудоустройстве. Для этого соискатель имеет право подать работодателю запрос в письменной форме, написав соответствующее заявление. При этом работодатель обязан ответить так же в письменной форме и направить мотивированный отказ соискателю в течение 7 дней после получения обращения. Вернуться назад |
Работа в Ростове → Новости