Помощь в трудоустройстве

---

Он-лайн консультации по трудоустройству

Консультант раздела: Чаплыгина Наталья Владимировна
владелец компании АльтерШтат
Компания Альтерштат — предлагает услуги по аудиту, восстановлению, сопровождению и обучению кадровому делопроизводству..
подробнее о компании

Для получения консультации по трудоустройству авторизуйтесь на портале!
Регистрация.

Сообщения:
Михаил	[14.12.2011]
Вопрос: Есть такая специальность- строительство и эксплуатация зданий и сооружений? Ответ: Есть!!!
Юлия	[20.11.2011]
Вопрос: Здравствуйте Екатерина.Хочу что бы вы мне ответели на такой вопрос...На днях посетила городской центр занятости населения по поводу трудоустройства по специальности.(работала не официально 1.5 года) Но мне отказали мотивировав отказ тем,что я не проф пригодна,т.к. с момента моего оканчания обучения прошло уже 1.5 года...Правы ли специалисты которые отказали мне в трудоустройстве по специальности и в замен предложили трудоустроиться уборщицей или посудомойкой???? Ответ: Юлия, приветствую Вас! Для начала, я предлагаю Вам успокоится и сосредоточится не на самой проблеме, а на достижении вашей цели. В волнении исчезает ясность, извините, но это видно исходя из текста,который Вы мне написали. И потом, мне было бы приятней,если бы Вы назвали моё имя правильно))) Но всё таки, что касается вашего вопроса, то, к сожалению они правы. Дело в том, что если по истечении одного года, Ваш стаж не зафиксирован, либо Вы не работали, то в Ц.З. Вам по закону могут предлагать работу только "рабочую сетку" - уборщицы, посудомойщицы и т.д..... Мой Вам совет: не отчаивайтесь, выше нос и верьте в себя. Вы и самостоятельно, с помощью газет и интернет порталов по работе, можете себе найти достойную работу. Как говорится- "Кто делает, тот свершает". Удачи Вам!
Евгений	[25.10.2011]
Вопрос: Здравствуйте! Подскажите как можно уберечься от сетевых компаний? Они везде сплошь и рядом. Когда звонишь ничего не говорят, приходишь на собеседование, а тут на тебе, сетевой маркетинг... Помогите, спасибо. Ответ: На самом деле всё просто и всё в ваших руках))) А именно, будьте внимательны когда: 1. Работодатель в объявлении о работе не афиширует свое название . 2. Когда речь идет не о заработной плате, а о высоком доходе. 3. Явно заниженные требования к кандидату (например, отсутствие опыта, квалификации). Готовы принять всех желающих. 4. Никаких возрастных ограничений. 5. Свободный график работы. 6. Платное обучение, неоплачиваемая командировка, платный медосмотр, необходимость внесения первоначального денежного взноса для тестирования на профпригодность или приобретения товара и т.п.. А самое главное, спрашивайте, уточняйте информацию, интересуйтесь, ведь это вполне нормально, что Вам важна информация о компании, о статусе, о графике работы и т.д. А получив ответ, Вы поймёте, стоит ли тратить своё время на них или нет!
Виталий	[13.10.2011]
Вопрос: Я понимаю преимущество привлеченных компаний, когда фирма большая. Но какие реальные преимущества дает рекрутинговое агенство для небольших компаний, коих в Ростове большинство? Спасибо за ответ! Ответ: Зачастую встречаются противоположные ситуации, а именно в крупных компаниях принято держать свою собственную службу кадров и привлекать компании по подбору персонала лишь на сложные, срочные или конфиденциальные позиции. Потребность в достойном персонале и и грамотный подход к подбору, всё это играет весомую роль, независимо от статуса компании или же от того, маленькая она или большая. Как говорится, в данном случае, всё измеряется не количеством, а качеством оказываемых услуг. Если же говорить о преимуществах))), то здесь всё просто: комплексный и правильно организованный подход к подбору персонала , как правило в большинстве случаев, способствует в дальнейшем увеличению объёмов продаж или услуг, что собственно говоря и является целью любой компании!

Страницы: 1 2 3 4

---

Работа-в-Ростове.ru → Помощь в трудоустройстве → Он-лайн консультации по трудоустройству