Помощь в трудоустройстве

---

Он-лайн консультации по трудоустройству

Консультант раздела: Чаплыгина Наталья Владимировна
владелец компании АльтерШтат
Компания Альтерштат — предлагает услуги по аудиту, восстановлению, сопровождению и обучению кадровому делопроизводству..
подробнее о компании

Для получения консультации по трудоустройству авторизуйтесь на портале!
Регистрация.

Сообщения:
Света	[07.11.2012]
Вопрос: Можно ли на этом сайте найти вахтовую работу бухгалтером? Ответ: Можно всё.... Если действовать и при этом использовать ВСЕ варианты для достижения цели!!!
kng161@mail.ru	[05.11.2012]
Вопрос: Здраствуйте! Меня завут Вадим Викторович у меня просьба, я проработал более 10 лет водителем-экпедитором, работал личным водителем и водителем-охранником.На данный момент работаю более 6 лет в одной организации, зарплату повышать не хотят, а у меня двое детей.Поэтому я решил найти работу более высокооплачиваемую,но уже месяца два ничего не могу найти.Можете помочь ? Ответ: Здравствуйте Вадим Викторович! Для того,чтобы Вам постараться помочь,мне нужно видеть ваше резюме, ваш опыт работы, пожелания к заработной плате и т.д. Предложений на рынке труда по вашему профилю более, чем достаточно, поэтому важно знать, что именно ищете Вы.
Игорь	[25.09.2012]
Вопрос: Здравствуйте.Я пенсионер МВД.Имею два высших образования,но не как не могу найти себе работу.Имею большой опыт руководящей работы.Что вы можете посоветовать.Мне 33 года Ответ: Здравствуйте Игорь! Для того,чтобы Вам посоветовать,мне нужно видеть ваши данные, ваш опыт работы, уровень желаемой заработной платы и т.д. Важно знать,что именно ищете Вы. У Вас замечательный возраст. Руководящий опыт это конечно хорошо, но гос.службы это несколько иное, как считают нынешние работодатели, в какой бы должности Вы не были. К сожалению это факт (( Поэтому нужно или хорошо попросить фортуну Вам посодействовать или начать с чего нибудь простенького, но перспективного и достойного, с возможностью проявить себя для дальнейшего роста. От полученной Вами информации на данном этапе, простите, но только этим могу Вам помочь. Удачи Вам, Игорь!
Юлия	[23.08.2012]
Вопрос: Здравствуйте. Можно у Вас получить информацию по вопросам трудоустройства? Сейчас работаю в частной фирме (дизайнер) без оформления трудовой, в сентябре планируется оформление по ТК РФ. Появилось желание заниматься научной деятельностью в университете, который недавно закончила. И пригласили на должность специалист по учебно-методической работе в университет (на время подготовки к экзаменам в аспирантуру). Возник ряд вопросов, пожалуйста, проконсультируйте. - ВОПРОСЫ: 1. Будет ли оформление по ТК РФ в университете? 2. Существует ли выбор формы занятости (полная, частичная, по совместительству) или только полная занятость? 3. Может ли специалист по учебно-методической работе работать параллельно в частной фирме официально? 4. Если может, то какие формы договоров заключать с частником и с университетом по ТК РФ? Ответ: Ответы: 1. Должны, но лучше предварительно с ними это обсудить, если Вы хотите чтобы Вас оформили. 2. Существуют различные варианты, узнавайте по месту Вашего университета, так как везде свои уставы и правила. 3. Да, может, по договору. 4. Решать Вам, варианты есть: Отношения, оформленные по трудовому договору, регулируются ТК РФ, а по гражданско-правовому - соответственно ГК РФ. С работником, чья деятельность осуществляется на постоянной основе и фактически является выполнением определенной трудовой функции, получающим за это фиксированную оплату, должен быть заключен именно трудовой договор (ст. 15 ТК РФ). Гражданско-правовой договор может быть заключен для выполнения работником определенных работ, а также для оказания услуг разового или периодического характера (глава 39 ГК РФ). Но нередко работодатель под предлогом получения результата работы, который должен быть представлен исполнителем в установленный срок и оплачен работодателем (что является главной отличительной особенностью гражданско-правового договора) заменяет трудовой договор на договор гражданского характера. Что является нарушением прав работника, так как в этом случае он лишается гарантий, предоставленных ему трудовым законодательством. Поэтому в момент трудоустройства желательно знать, какой договор работодатель планирует с вами заключить. Преимущества трудового договора с точки зрения работника: Работник имеет право на своевременную выплату заработной платы, месячный размер которой у работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда для своего вида деятельности, не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ (или регионального размера МРОТ, если его размер не менее установленного на федеральном уровне); Работник имеет право на предоставление социальных гарантий, предусмотренных действующим в РФ трудовым законодательством (это выплата выходного пособия при увольнении, выплата заработной платы не реже двух раз в месяц, гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительных выходных дней, оплаты сверхурочных, больничного, командировок и т. п.); Работник имеет право на предоставление ему условий работы, которые позволяют ему полноценно выполнять свою рабочую функцию, а так же возможность беспрепятственно исполнять свои обязанности; Работник имеет право на обязательное социальное и медицинское страхование, которое осуществляется за счет работодателя; Работник имеет право на получение стажа для формирования накопительной и страховой части трудовой пенсии. Преимущества гражданско-правового договора с точки зрения работника: Работник не обязан соблюдать внутренний трудовой распорядок предприятия; Осуществлять оперативной контроль над его деятельностью работодателю намного сложнее; Работник может не принимать участия в субботниках и других подобных мероприятиях, проводимых работодателем. Недостатки гражданско-правового договора с точки зрения работника: Отсутствие социальных гарантий, положенных по ТК РФ; Отсутствие рабочего места и, как правило, социального пакета; Не оплачивается обязательное медицинское и социальное страхование: Вознаграждение по гражданско правовому договору производится, как правило, по окончанию всех работ, то есть непосредственно за результат работы, а не два раза в месяц, как при оформлении по трудовому договору; Использование личного имущества работника без возмещения расходов работодателем (если в договоре не оговорены иные условия). Стоит оговориться, что кого-то, например, журналистов-фрилансеров или фотографов-фрилансеров, работающих с несколькими СМИ одновременно, заключение гражданско-правового договора вполне устраивает.
Ольга	[23.04.2012]
Вопрос: Здравствуйте,Елена.Мне 16 лет,ищу работу в своем городе желательно со средней зарплатой,подскажите какие вакансии мне подходят по возрастной категории? Ответ: Здравствуйте,Ольга! Официант, продавец, стажёр..., мерчандайзер, разносчик листовок - различные промо акции, мастер чистоты и .т.д. Вариантов много,всё зависит от Вашего желания и Ваших умений в столь юный возраст.
Роман	[03.04.2012]
Вопрос: Елена, мне 27 лет недавно остался без работы, образование неполное высшее, около 4 лет проработал в одной организации, в должности зам.ген.директора, ранее в той же организации около 3 лет начальником отдела кадров. Сейчас пытаюсь найти работу хотя бы менеджера офиса, но по ка что четно, не поступают предложения о работе. В чем может быть проблема? Ответ: Роман, чтобы постараться помочь в вашем вопросе, нужна информация о том,как Вы ищете работу??? Какие меры Вы предпринимаете чтобы поступали предложения по работе? Где размещаете своё резюме, ищете ли Вы сами активно и как? Все эти моменты очень важны, чтобы Вы получили ответ на свой вопрос. И потом не мешало бы видеть ваше резюме,может Вам нужно просто правильно его составить. Во общем нюансов и встречных вопросов к Вам много, так что, обращайтесь!
ольга	[28.02.2012]
Вопрос: Здравствуйте Елена -мне 39 лет, я инв. 3гр(сколиоз)не работала долгое время-сидела дома(уход за пожилыми родителями).Вопрос:есть ли для меня возможность переобучения-для работы не дома? Ответ: Ольга, здравствуйте! Возможность то есть всегда, тут вопрос кем именно Вы хотели бы работать? И для чего "переобучение"? Для того, чтобы дать Вам дельный совет, мне нужно знать, как и кем Вам можно работать. Посоветовать можно многое, но здоровье важнее... А уход это тоже опыт, например, если необходимо будет составлять резюме, то Вы обязательно всё указывайте, весь опыт важен,даже если он не записан в трудовой. Есть вакансии оператора на телефоне, на 1С и т.д., можно пройти курсы или самостоятельно обучиться на ПК. Еще многое зависит от Ваших умений. Например, на данный момент, имеются и аналогичные вашему опыту вакансии на рынке труда (уход за больными и пожилыми людьми), если у Вас есть конечно такое желание. Вам нужно думать и действовать в зависимости от Ваших возможностей. Как говорится, сейчас можно обучится всему, было бы желание и средства на это. Дай Бог Вам сил на всё!
Владимир	[21.02.2012]
Вопрос: Здравствуйте как найти вакансии на государственные службы? Ответ: Здравствуйте, Владимир! Проще идти или звонить напрямую в те гос. службы, где бы Вы хотели работать и по месту узнавать об открытых вакансиях. Информацию можно искать через интернет, справочники, как впрочем используя и другие варианты)) Да и незабудьте грамотно составить своё резюме.
Антон	[09.01.2012]
Вопрос: Здравствуйте как мне правильно составить резюмэ Ответ: Здравствуйте! Важно указать все Ваши данные, но чтобы это было по возможности в сжатом, но в более доступном и понятном виде. Опыт вашей деятельности следует указывать не менее с 3 последних мест работы. Обязательно должностные функции, причина смены поиска работы, если были достижения,желательно их указать. Также, важно указывать сферу деятельности компании. Заполняя резюме, очень важна открытость информации, а именно Вы должны указать свои инициалы полностью, также дату рождения, полностью образование - год окончания, форма обучение, факультет и специальность. Семейное положение, наличие детей их возраст. Будет не лишним, если вы укажите своих рекомендателей, при чём контактные лица тех, кто был Вашим непосредственным руководителем. В дополнительной информации можете указать своё хобби, увлечение, достижения в жизни, личностные характеристики, ваши цели, всё это по максимуму поможет потенциальному работодателю определить вашу личность. Старайтесь при заполнении резюме, чтобы информация о Вас была открытой и достоверной, это поможет Вам не бояться сказать чего то лишнего или не ответить на что либо при собеседовании, а также Вы будете свободны и совершенно искренни в беседе с работодателем!!!
Вячеслав	[05.01.2012]
Вопрос: Здравствуйте Елена.Вопрос такой....Получил диплом юриста..Ушел в армию..Прихожу тут праздники..Пытался устроиться на работу повсюду только и говорят: Приходите позже..Пришел..Уже не нужен никто..Более года без стажа...Что делать?? Ответ: Здравствуйте, Вячеслав! Что делать? Что делать??... Продолжать искать работу....))) Настройтесь на позитив, Вы только начали искать работу, в Вашем случае всё только начинается... Совет: не обращайтесь в агентства по трудоустройству, где платят соискатели - сэкономите свои деньги, нервы и время!!!!! Ищите работу сами активно- газеты, интернет, знакомые... Работа всегда есть, есть люди которые плохо её ищут или не хотят работать ;-) И помните одно, даже если Вам не открывают дверь, стучитесь в окно)))Инициатива с Вашей стороны должна выделяться, Вы должны проявлять активность и желание быть полезным при поиске работы прежде всего для Компании, работодатель должен это чувствовать, как при телефонном интервью, так и при личной беседе... И ещё, не отчаивайтесь, если не получилось 100 раз, ОБЯЗАТЕЛЬНО получится на 101!... ГЛАВНОЕ ВЕРИТЬ В СЕБЯ!!

Страницы: 1 2 3 4

---

Работа-в-Ростове.ru → Помощь в трудоустройстве → Он-лайн консультации по трудоустройству