ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
Вниманию руководителей!
Напоминаем, что в соответствии с п.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 (в ред. от 25.12.2008) «О занятости населения в Российской Федерации» Вы обязаны сообщать в органы службы занятости населения сведения о ликвидации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками:
- не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- не позднее чем за три месяца в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников.
Сведения необходимо предоставлять в письменной форме в службу занятости населения по месту регистрации Вашей организации либо месту регистрации индивидуального предпринимателя.
Обращаем Ваше внимание, что непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом, а равно представление таких сведений в неполном или искаженном виде влечет за собой административную ответственность (ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Телефон экспресс-информации службы занятости: 2-907-004.
|
НОВОСТИ 16.04.2016
Половина россиян подрабатывает
Опубликовано исследование, согласно которому половина россиян подрабатывает регулярно или время от времени. подробнее
14.03.2016
Зарплаты россиян предложили обложить новым сбором
Глава конституционного комитета Совета Федерации Андрей Клишас внес в Госдуму законопроект о введении в России нового вида обязательного социального страхования, призванного защитить работника от банкротства работодателя. Ставка сбора составит 0,2 процента от фонда оплаты труда. подробнее
16.01.2016
Снижен прожиточный минимум
Вступило в силу 10 декабря 2015 г. постановление Правительства РФ от 30 ноября 2015 г. № 1291 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2015 г.». подробнее
Обмен ссылками Наш опрос |