 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
Вакансии в сфере
|
Резюме в сфере
|
Автобизнес, транспорт и перевозки (96) Бухгалтерия, финансы и банковское дело (83) Бытовые услуги (21) Гостиничный и ресторанный бизнес (51) Дизайн, изобразительное искусство (9) Издательство и полиграфия (17) Информационные технологии и Интернет (54) Культура, развлечения, шоу-бизнес (5) Медицина и фармация (28) Недвижимость (21) Наука, образование и воспитание (14) Охрана (13) Производство (77) Реклама, маркетинг (33) Работа в офисе и секретари (92) Связь и телекоммуникации (7) СМИ (15) Страхование (5) Строительство (62) Торговля, склад (349) Туризм, спорт и отдых (15) Управление (39) Юриспруденция (16) Пищевое производство (23) Разное (263) Сельское хозяйство (6)
|
Автобизнес, транспорт и перевозки (89) Бухгалтерия, финансы и банковское дело (149) Бытовые услуги (5) Гостиничный и ресторанный бизнес (13) Дизайн, изобразительное искусство (8) Издательство и полиграфия (12) Информационные технологии и Интернет (55) Культура, развлечения, шоу-бизнес (2) Медицина и фармация (10) Недвижимость (1) Наука, образование и воспитание (27) Охрана (29) Производство (44) Реклама, маркетинг (26) Работа в офисе и секретари (177) Связь и телекоммуникации (9) СМИ (5) Страхование (1) Строительство (47) Торговля, склад (164) Туризм, спорт и отдых (32) Управление (81) Юриспруденция (64) Пищевое производство (7) Разное (183) Сельское хозяйство (2)
|
Вниманию руководителей!
Напоминаем, что в соответствии с п.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 (в ред. от 25.12.2008) «О занятости населения в Российской Федерации» Вы обязаны сообщать в органы службы занятости населения сведения о ликвидации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками:
- не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- не позднее чем за три месяца в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников.
Сведения необходимо предоставлять в письменной форме в службу занятости населения по месту регистрации Вашей организации либо месту регистрации индивидуального предпринимателя.
Обращаем Ваше внимание, что непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом, а равно представление таких сведений в неполном или искаженном виде влечет за собой административную ответственность (ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Телефон экспресс-информации службы занятости: 2-907-004.
|
НОВОСТИ 04.08.2010
 Осторожно мошенники!
К нам поступают сообщения от пользователей портала, следующего содержания: "На мой номер телефона пришло смс от якобы вашего сайта с просьбой отправить персональный ключ на короткий номер для связи с работодателем. Хотелось узнать, на самом ли деле такую рассылку делает сайт?"
подробнее


 06.04.2010
 27 апреля в бизнес-центре «Ростовский» состоялся управленческий мастер класс Гарника Кочаряна«ЭФФЕКТИВНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ»


 28.03.2010
 28 марта состоялся День открытых дверей в Ростовском-на-Дону государственном колледже связи и информатики.



Обмен ссылками Наш опрос |